績效主管、HRBP、招聘經理-互聯網-天河-20W-40W
來源: 原創
高級績效專員
工作職責：
1、根據業務發展需求，跟蹤分析業務人員配置，建立和維護人才發展地圖和識別體系；完成定期或不定期的人力信息盤點和分析；
2、設計績效管理方案，組織各部門考核、績效面談及績效改進計劃的實施，提供績效管理優化建議；
3、協助開展員工職業發展建設，進行專業職級評審的宣導和組織，完善職級體系的系統化管理；
4、對員工績效和成長資料進行收集、整理、分析，建立績效信息庫，為人員培養和發展提供信息支持；
5、為各部門提供薪酬績效方面的支持和服務，處理員工咨詢和需求。
任職條件：
1、本科以上學歷，人力資源、管理學專業優先；兩年以上績效或員工發展實務操作經驗；
2、熟悉國家及各地區勞動法規，熟悉企業績效發展實操流程和方法；
3、良好的職業操守、敬業精神與責任感；工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神及學習能力，溝通能力強；
4、思維嚴謹，有很強的邏輯思維能力和綜合分析能力，執行力強。
簡歷發到：sniper.li@will.hk.cn (標題：姓名+廣州+職位名稱）
QQ:1216168771
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