人力副總監-微影時代-北京-面談

微影時代是騰訊與貝森資本、中國文化產業投資基金聯合投資的基于移動互聯網的電影服務平臺；微影是移動互聯網時代電影行業與移動互聯網用戶之間的“連接者”。基于微信銀行卡入口，微影的主要產品——微信電影票為用戶提供最便捷的電影票在線訂座服務。自2013年底上線以來，已與萬達、金逸、大地、UME、博納、華誼和嘉禾等前十大院線全線合作，合作影院超過3000家，實現了重點城市和重點影城全部覆蓋，觀影人次的覆蓋率超過80%，成為目前合作影院數量、觀影人群覆蓋率第一的在線電影票務平臺。與片方合作方面，微信電影票通過紅包、約看、眾籌等多種社交工具與制片方廣泛展開合作，用“懂社交的大數據”將電影與觀眾更好地連接在一起。如果想了解更多信息，請用度娘搜索“微信電影票”，或登錄公司主頁http://www.wepiao.com/，熱情的微影同學翹首以盼。

%tu($Zd 

崗位職責:

1.   根據公司人力資源戰略與制度，擬定績效薪酬管理總體規劃；建立與完善績效薪酬體系、優化薪酬（包含獎勵體系與發展體系）、績效相關制度及工作流程；

2.  配合公司進行績效薪酬政策的宣傳解釋，推動各部門績效薪酬管理工作；

3.   直接負責公司薪酬績效各項工作，完善相關管理制度、標準以及績效應用；

4.   負責建立公司績效、部門績效、崗位職責的各崗位KPI指標庫及對應的定義、范圍和計算公式，組織制定績效計劃、績效輔導與檢視、實施績效考核與面談及應用績效結果；

5.   協助公司實施內外部薪酬調查，協助確定符合公司定位的薪酬水平；為子集團保持整體薪酬外部競爭力提供建議，參與編制公司年度薪酬福利計劃及調整方案。

RLa3 u*  

任職資格:

1.   統招本科以上學歷，人力資源及管理專業者優先；

2.   知名公司300人以上企業，5年以上薪酬績效管理工作經驗；

3.   熟悉公司的整體運營以及績效薪酬考核體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；

4.   具有良好的溝通能力、規劃和執行能力、組織協調能力、解決和分析問題能力。

]n00(&%PZ 

投遞簡歷：yangshasha@wepiao.com （注明來自HR圈內招聘網）