薪酬福利主管-融聯(lián)創(chuàng)投-北京三元橋-6-8K/月
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修訂與完善薪酬福利制度；社會保險的辦理；負責(zé)薪酬及各項福利的檔案資料維護和管理。
2.檢查考勤統(tǒng)計，匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數(shù)據(jù)；負責(zé)匯總公司及各分公司考勤，薪資的核算并制作成報表工作；
3.解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；編制公司勞動報酬工資表,提供月薪資發(fā)放單據(jù)。
4.結(jié)合績效考核，協(xié)助設(shè)定合理的薪資福利調(diào)整計劃。
5.跟蹤、分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預(yù)算。
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，人力資源、經(jīng)濟類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，2年以上薪酬福利崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉國家、北京以及天津等地方的人力資源相關(guān)法律法規(guī)以及社會福利保障條款等。
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