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2015-05-11 14:33

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，協(xié)助部門制定人力資源年度規(guī)劃并有步驟實(shí)施；

2、為銷售部門提供全方位HR管理支持，和銷售負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的合作伙伴角色，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人不斷提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；

3、管理人力資源全模塊業(yè)務(wù)，包括人員規(guī)劃，招聘，績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工關(guān)系，提供專業(yè)性，增值性服務(wù)；

4、圍繞業(yè)務(wù)出發(fā)，做好人才盤點(diǎn)，梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力培養(yǎng)；

5、主動(dòng)貼近業(yè)務(wù)，前瞻性匹配相應(yīng)的人力資源策略和方案。能通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)分析，員工溝通，管理訪談等方式發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題及尋求最優(yōu)解決方案；

6、負(fù)責(zé)公司人力資源體系、制度政策在所轄業(yè)務(wù)線的貫徹、執(zhí)行，并根據(jù)區(qū)域?qū)嵺`情況加以優(yōu)化和完善；

7、區(qū)域人事、勞資關(guān)系管理。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、全面了解人力資源各模塊工作，并至少具備招聘配置、員工關(guān)系、績(jī)效管理、人才培養(yǎng)兩個(gè)以上人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3、五年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維活躍，具備良好的溝通能力；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、計(jì)劃性和抗壓能力；

6、能熟練試用Office軟件。

郵箱：vivian.yan@chinacache.com（請(qǐng)注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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