招聘人事-博洛尼-望京-4K-8k
來源: 原創(chuàng)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘體系的規(guī)范和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，并對各招聘渠道進(jìn)行評估、分析；
4、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表，bc報(bào)表的制作；
5、負(fù)責(zé)公司小獵頭業(yè)務(wù)的實(shí)施；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
7、負(fù)責(zé)員工考勤、花名冊的制定；
8、員工關(guān)系維護(hù)，包括入離職辦理等。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和招聘技術(shù)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)；
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字組織能力、思維分析能力，并有一定的悟性；
4.工作主動(dòng)性強(qiáng)，能承受較大工作壓力，零售行業(yè)、家裝行業(yè)優(yōu)先；
5.熟練使用辦公軟件。
郵箱：jiangjunxi@kebao.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
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2015-05-11 09:57