績效主管-鴻鼎乾元-安立路-8k-15k可面議
來源: 原創
崗位職責：
1. 協助部門負責人制定集團績效管理制度和政策，根據公司發展需要，不斷調整和完善績效管理體系；
2. 根據各崗位業務形態的變化和公司經營發展的需要，組織各部門每季度更新和建立崗位說明書；
3. 協助部門負責人制定員工績效考核計劃和人員晉升考核計劃；
4. 組織實施具體績效考核工作，進行過程管理，不斷改進工作方法，提升工作效果：
5. 督促、指導各部門開展績效考核工作，對考核結果進行評估，并提出績效改善建議；
6. 根據績效考評結果，提出晉升、降級、調配、淘汰、獎懲等人事管理建議，為重要人力規劃提供決策依據；
7. 協助其他模塊人員完成相關人力工作。
任職要求：
1. 人力資源管理、工商管理、統計學、財務等相關專業大專以上學歷；
2. 五年以上人力資源工作經驗，兩年以上大中型企業績效管理工作經驗，熟悉人力資源兩個以上模塊的操作；
3.掌握績效考核的理論知識，熟悉各種績效考核方法；
4.熟悉企業績效考核體系的建立方法，熟悉各崗位工作職責并能進行績效指標的提取；
5. 較好的組織協調能力，思路清晰，條理性好，具備較強的分析判斷能力，良好的執行能力和團隊意識。
6．有醫藥行業背景優先考慮
薪 資：面議
工作地點：北京市朝陽區安立路80號馬哥孛羅大廈15層鴻鼎乾元集團
聯 系：王潁 010-57034678 hdqyhr@126.com （注明來自HR圈內招聘網-郵箱通過特別認證）
