人力資源經(jīng)理/主管-朝陽公園附近-10K以上
來源: 原創(chuàng)
個(gè) 人 情 況
基本情況
姓名:金珊 性別:女 年齡30歲 民族:漢 婚育情況:已婚已育
聯(lián)系方式: 15910660263 E-mail:hongshan_80@sina.com
自我評(píng)價(jià)
出色的時(shí)間管理與自我管理能力；為人平和；適應(yīng)能力強(qiáng)；工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)
工作經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià)：
擅長為公司建立、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；服務(wù)過不同行業(yè)背景的公司；熟悉有關(guān)人力資源的相關(guān)法律法規(guī)；涉獵人力資源各模塊工作
工 作 經(jīng) 驗(yàn)
悅食中國
擔(dān)任職位：人事經(jīng)理 工作時(shí)間：2014/09 – 今
公司領(lǐng)域：媒體、電子商務(wù) 公司規(guī)模：50人以上
主要工作職責(zé)：
1 建立各項(xiàng)人事規(guī)章制度，并推進(jìn)執(zhí)行；
2 建立有效的招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)、微信、獵頭等；
3 初步建立績效考核體系、培訓(xùn)體系；
4指導(dǎo)或參與完善員工內(nèi)部關(guān)系、及其他人事日常工作；
世紀(jì)財(cái)富集團(tuán)
擔(dān)任職位：人力資源 主管 工作時(shí)間：2009/02 – 2014/06
公司領(lǐng)域：跨領(lǐng)域經(jīng)營（地產(chǎn)、物業(yè)、傳媒等） 公司規(guī)模：500人以上
主要工作職責(zé)：
1 建立完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2 開展招聘以及面試工作；
3 負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬5家公司的員工內(nèi)部關(guān)系；
如：3.1 員工入職、離職、轉(zhuǎn)正管理；
3.2 員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽；
3.3 員工仲裁事宜的支持工作
4 建立、執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)績效考核；
5 建立員工檔案、信息系統(tǒng)；并不定時(shí)檢查相關(guān)信息；
6 起草、整理本部門專題報(bào)告或其他文書；
香港朗庭酒店 - 北京曼斯特餐飲管理有限公司
擔(dān)任職位：人事行政助理 工作時(shí)間：2007年10月 - 2009年2月
公司領(lǐng)域：餐飲 公司規(guī)模：20人以上
主要工作職責(zé)：
1 協(xié)助上級(jí)起草公司或本部門的規(guī)章制度、及人事行政表格；
2 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理；
3 員工考勤、工資計(jì)算；
4 招聘工作；
5 全面負(fù)責(zé)公司辦公室行政事宜。
北京伽銘科技發(fā)展有限公司
擔(dān)任職位:人事行政助理 工作時(shí)間:2006年6月 - 2007年10月
公司領(lǐng)域：計(jì)算機(jī)軟件 公司規(guī)模：50人以上
主要工作職責(zé)：
1 人事行政部費(fèi)用預(yù)算與支出控制；
2 負(fù)責(zé)員工招聘、面試；
3 協(xié)助總經(jīng)理制定員工薪酬制度，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；
4 員工福利管理，如：各類保險(xiǎn)金和住房公積金核算及繳納；
5 處理公司與工商、稅務(wù)等政府部門相關(guān)事務(wù)；
6 負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)資格及認(rèn)證（如：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、軟件企業(yè)認(rèn)證等）。
北京酷邦傳媒廣告有限公司
擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理 工作時(shí)間:2004年4月 - 2006年6月
公司領(lǐng)域：媒體 公司規(guī)模：50人以上
主要工作職責(zé)：
1 協(xié)助總經(jīng)理安排日程工作；
2 記錄、整理公司歷史資料；
3 管理、跟蹤公司合同；
4 建立銷售部后勤系統(tǒng)，如：設(shè)計(jì)各種銷售表格、制定銷售員工作規(guī)范；
5 獨(dú)立組織、協(xié)調(diào)客戶答謝活動(dòng)。