人力主管/招聘主管-君德時代-建國門
來源: 原創
崗位職責：
1、根據部門業務規劃，負責實施部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；
2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作；
3、充分利用各種招聘渠道發布招聘信息，滿足公司的人才需求；
4、完善部門的人才庫，并對資源進行系統的整整合。
5、具備較強的文案撰寫能力。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，人力資源等專業背景優先，有獵頭或人才咨詢公司工作經驗者優先；
2、三年IT、電子商務、金融行業相關崗位招聘工作經驗，熟練掌握面試技巧，具有敏銳的洞察力，能夠獨立承擔招聘工作；
3、具備良好的人力資源方面的職業素養，良好的溝通技巧和團隊合作意識；
4、性格活潑開朗，喜歡突破，能夠承擔壓力，工作積極主動；