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2015-04-15 10:02

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理制度建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)管理流程，完成各階段培訓(xùn)工作與分析；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計公司級通用類及專項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展與推進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)及指定課程開發(fā)工作；

5、參與公司培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)課程建立工作并持續(xù)優(yōu)化；

6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)組織對接及公司人力資源方向培訓(xùn)工作建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)不定期對培訓(xùn)市場情況及動態(tài)進(jìn)行了解、分析，總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)工作并提出改進(jìn)建議；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)或人力資源相關(guān)專業(yè)；

2、四年以上IT行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備通用類課程的授課經(jīng)驗(yàn)；

3、具備豐富的培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟知IT企業(yè)培訓(xùn)制度與流程；

4、了解任職資格相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容；

5、較強(qiáng)的親和力，出色的學(xué)習(xí)、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

6、敬業(yè)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的成就動機(jī)和良好的壓力管理能力

簡歷投遞郵箱：di.wang@pcitc.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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