績效激勵主管--車語傳媒--7號線廣渠門內
來源: 原創
工作職責：
1.負責績效管理理念、制度及流程的宣導工作、協助各部門掌握績效考核方法和標準，推進績效管理體系落實
2.根據業務團隊績效現狀，識別績效差異點，針對性設計績效提升計劃，并組織實施績效面談，持續跟蹤解決問題
3.組織建立并優化公司績效考核指標庫，并協助各級部門負責人將指標分解、細化到崗，推動經營績效與崗位績效的聯動
4.根據業務團隊的特點與需求，調研、建立、優化激勵方案，并跟進方案的運營實施
工作職責：
1.負責績效管理理念、制度及流程的宣導工作、協助各部門掌握績效考核方法和標準，推進績效管理體系落實
2.根據業務團隊績效現狀，識別績效差異點，針對性設計績效提升計劃，并組織實施績效面談，持續跟蹤解決問題
3.組織建立并優化公司績效考核指標庫，并協助各級部門負責人將指標分解、細化到崗，推動經營績效與崗位績效的聯動
4.根據業務團隊的特點與需求，調研、建立、優化激勵方案，并跟進方案的運營實施