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2015-04-13 17:14

工作職責(zé)：

1、根據(jù)招聘需求進(jìn)行崗位工作分析，發(fā)布招聘信息，啟動(dòng)招聘

2、獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷甄別及招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；

3、拓展公司內(nèi)外部招聘渠道，組織實(shí)施公司的各類招聘活動(dòng)，提供高效的招聘服務(wù)；

4、協(xié)助完善崗位說(shuō)明書及公司人才庫(kù)信息；

5、積極配合完成部門交代的其他工作

任職要求：

1、人力資源及相關(guān)本科以上學(xué)歷；

2、文筆好，可以寫創(chuàng)意性招聘文案，有微博，微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，

3、至少2年互聯(lián)網(wǎng)或廣告行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)

4、掌握國(guó)家、地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)用工、等方面的法律法規(guī)及政策；

5、對(duì)招聘工作各環(huán)節(jié)、流程、招聘渠道以及人才測(cè)評(píng)工具有相當(dāng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及獨(dú)特的見解；

6、具有良好的人員面試技巧，敏銳的洞察力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；

7、熱情、積極、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作；

請(qǐng)附近照,簡(jiǎn)歷至：chendonghua@trends.com.cn（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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