求職-招聘培訓主管-北京-10k以上
來源: 原創
基本信息：
姓 名: 秦檬檬
性 別: 女
年 齡： 25歲
工作期限： 3年+1年
聯系方式： 18101083099
電子郵件： strawberry0627@sohu.com
教育培訓：
2011.9-2014.12 中國人民大學 本科
專業： 人力資源管理
2008.9-2011.7 北京印刷學院 專科
專業： 包裝裝潢設計
概括：
IT行業4年招聘經驗，2年大型校園招聘策劃實施經驗，近1年培訓經驗。
工作經驗：
2015.2-至今 北京凱洛格管理咨詢有限公司|總部人力資源部| 招聘培訓主管
培訓、咨詢、在線教育領域|民營企業|300-400人| 下屬2人
一、公司背景
凱洛格公司（KeyLogic）是中國“一體化人才培養領先者”。從管理咨詢、課程培訓到在線學習，凱洛格所提供的一體化人才培養解決方案能滿足客戶在所有層次的人才培養需求。
二、工作職責
1、 負責招聘總部所有職位；
2、 就部門的人才引進給出合理化建議
3、春、秋季校園招聘項目策劃、實施、跟進；
4、負責凱洛格精英學院項目策劃、實施、跟進，培養；
5、招聘過程數據分析，為人才規劃提供強有力的數據支撐；
6、企業文化、培訓項目的策劃、實施。
三、工作業績
1. 招聘需求共10個崗位（職能、技術、營銷），首月完成5人；
2.招聘過程管理，過程數據匯總、分析；
3. 凱洛格精英學院的策劃、招募、共招募來自北大、清華、人大 、碩博生共計30人；
4. 建立企業微刊、企業文化墻等企業文化項目；
5. 協助完成30+項目的策劃方案。
2014.1-2015.1 方正信產集團 北京方正眾邦數字醫療系統有限公司（北大醫療信息技術有限公司） | 人力資源部 | 招聘培訓主管
IT服務•跨領域經營 | 大型集團公司子公司 | 500-999人 | 下屬2人
一、公司背景
北京方正眾邦數字醫療系統有限公司是中國較大的醫療信息系統解決方案的提供商和服務商。
在2006年初得到北大方正集團的大力注資支持后，眾邦公司的產品和服務會得到全面升級，
并成為國 內最大的數字化醫院及區域醫療衛生網解決方案的提供商和服務商。
2014年3月更名為北大醫療信息技術有限公司。
二、工作職責
1.參考新公司戰略和組織變革，依據現階段情況，搭建招聘體系；
2.招聘渠道的拓展與維護，跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
3.根據數據，分析離職原因，優化招聘流程，提高招聘效率；
4.根據預算，制定年度培訓計劃，并完成培訓評估和后續改進方案。
三、工作業績
（一）建立人才機制，帶領小團隊完成了年度招聘業績
1.根據編制預算，制定了全年的招聘計劃；
2. 帶領團隊完成技術、銷售崗位，月度25人；
3. 獨立承擔中高端崗位的招聘工作，如大區銷售管理崗位；
4. 獨立承擔人才庫的建設，盤活跟蹤人才庫。
（二）根據預算，完成年度培訓任務
1．根據需求，獨立完成半年度培訓計劃的制定；
2. 根據培訓計劃，搭建管理、通用技能體系并實施，評估及改進；
3. 將探索式組織學習成功應用于系列培訓中。
2010.12-2013.12 方正信產集團 方正國際軟件（北京）有限公司
| 人力資源部 | 招聘主管
IT服務•跨領域經營 | 大型集團公司子公司 | 2000-3000人
一、公司背景
北大方正信息產業集團有限公司旗下方正國際軟件有限公司，立足“產學研用”發展模式，
堅持走自主創新之路，目標成為世界一流的軟件與信息技術服務提供商。以“智慧城市”
為牽引，方正國際整合物聯網實時信息處理、地理信息、服務總線（ESB）、流程引擎
（BPM）、大數據技術，構建一套“智慧城市公共服務產品體系”。
二、工作職責
1.參與公司編制預算，開發選擇招聘渠道，及招聘過程的實施工作；
2.根據人才發展需要，制定校園校招計劃并參與實施工作；
3.管理和把控招聘過程，及招聘數據的呈現工作 。
三、工作業績
1.收集并比較競爭對手信息，建立醫療、金融行業人才庫；
2.完成了北理工，北京中醫藥大學兩場大型招聘會的策劃和實施工作參與北航及北工大的校園招聘活動；
3.完成年度招聘目標。
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