招聘主管-北京凱因科技股份有限公司（生物制藥）-亦莊
來源: 原創
招聘主管崗位職責
工作職責：
1.根據現有編制及業務發展需要，協調統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2.建立和完善公司的招聘流程和體系；
3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告、尋求招聘機構；
4.進行聘前測試和簡歷篩選工作，并參與面試；
5.充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求；
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7.積極參與HR團隊各個重點工作事項，完成上級主管臨時安排的其他工作任務。
任職資格：
1.人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，具有較好的英文能力；
2.至少3年以上企業招聘工作經驗，有醫藥行業相關經歷者優先；
3.熟練掌握面試技巧，擅長應用面試工具對候選人進行綜合測評；
4.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧和創新能力；
5.人際關系良好、具備很強的責任感和事業心；
6.性格外向、有良好的職業道德和職業操守，善于溝通和協調，良好的團隊合作意識。
公司簡介
北京凱因科技股份有限公司（以下簡稱“凱因科技”）成立于2008年，注冊資本7530萬元。公司以生物技術為平臺，專注于肝病領域，致力于成為提供健康解決方案的專業化公眾公司。2010年完成股份制改制，2011年6月引進聯想投資（君聯資本），2012年5月引進海通開元等戰略合作伙伴。2011年入選中關村高端領軍企業和中關村新銳企業百強。
公司研發團隊由海外歸國專家、博士、碩士等近30人組成，并由著名分子病毒學專家侯云德院士指導，研發副總由曾供職世界最大生物制藥企業安進公司的資深科學家潘海博士出任；以集成創新的方式，在“十一五”、“十二五”等國家重大科技專項項目基礎上開發系列具有自主知識產權的創新藥，建立以抗病毒、提高免疫力、保肝、抗肝纖維化和肝癌的系列產品格局。研發中心為“北京市重組蛋白藥物工程技術研究中心”。目前公司正在開展的研發項目19個：其中生物制品研發項目6個；化藥研發項目7個；技術平臺類項目6個。
凱因科技擁有7個生物制品和化學藥品GMP生產車間，已上市15個品種，其主導產品重組人干擾素α2b的市場銷售額連續四年排行第一、復方甘草酸苷連續兩年銷售額排行第一、鹽酸納洛酮連續四年銷售額排行第一；產品已在13個國家出口或注冊。
發展目標:
通過專注與專業化，使凱因科技成為肝病領域領導品牌企業。
公司計劃2014在國內創業板實現上市，市值達到20億元以上。
凱因文化
卓越（Excellence） ：精益求精，卓越至上
創新（Innovation） ：擁抱變化，激情求新
合作（Cooperation）：成果傳遞，合作致勝
執行（Execution） ：完美行動，贏在執行