（已經找到啦~）招聘經理/招聘主管/招聘專員-美菜網-北京
來源: 原創
【招聘經理】
崗位職責：
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程，分析公司人力資源需求；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，負責總部及大區分公司招聘工作的推進、執行、結果分析和有效跟進；
3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘管道，制定招聘預算并控制執行；
4、負責人力資源相關數據的報表、統計分析等工作；
5、負責關鍵崗位說明及素質模型的更新、優化，負責員工有效激勵、職業發展規劃的制訂及執行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業背景，熟練的英文讀、寫能力；
2、四年以上相關工作經驗，熟練掌握招聘工作的知識和技能，并了解人力資源其他模塊工作內容；
3、高度的責任心、主動性和團隊合作意識，良好的溝通能力、執行能力及抗壓能力；
【招聘主管】
崗位職責:
1、根據招聘計劃和招聘管理制度，通過各種招聘渠道尋找合適人選；
2、負責招聘渠道的建立、開發及評估（包括網聘、報紙、獵頭等）并開發新渠道；
3、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、建立人才數據庫，完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、背景調查，對通過背景調查的人員確認錄用，并安排到崗時間；
6、完成與各分辦招聘的對接工作。
招聘要求:
1、大專以上學歷，3年以上招聘工作經驗；
2、良好的招聘渠道及拓展能力，有較好的人脈資源；
3、熟悉招聘渠道及開發和面試測評、招聘效果分析等；
4、責任心強、有良好的溝通能力、辦公室軟件熟練。
【招聘專員】
崗位職責：
1、協助部門主管建立并完善公司員工招聘制度及政策， 并根據需要進行及時調整、修改；
2、根據各部門的人力資源需求計劃， 協助部門主管制訂員工招聘計劃；
3、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查， 并進行員工需求分析；
4、利用公司各種有利資源， 組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理等相關專業，本科或以上學歷；
2、1年以上的人事招聘相關經驗；
3、 好學、主動、做事認真嚴謹，責任心強，善與人溝通，有親和力；
4、 有團隊合作意識和敬業精神；
5、精通Office 軟件。
有意者可以投遞簡歷到sunling@yunshanmeicai.com（注明來自HR圈內招聘網）
郵箱，也可以加微信/QQ：302854598
2015-04-07 09:22