績效薪酬主管-新湖財富投資管理有限公司-永安里-8k
來源: 原創
職位名稱：
薪酬績效經理/主管
職位描述：
1. 規劃公司各種薪酬福利激勵框架體系和政策，以達到有效的人才激勵的作用；
2. 完善公司現有薪酬管理體系，建立并完善適合公司各部門的績效考評體系，負責工資表的制作；
3.按月完成公司所有部門和團隊收入、成本、相關費用的核算，形成收支利潤表；并按季度、半年度、年度提供相應期間的收支利潤表；
4. 指導和協助各部門績效考評推進和開展，受理考核投訴、協助處理考核爭議，根據考核結果提出獎懲意見，制定薪酬和崗位調整建議，確保考核意見的及時傳達；
5. 負責向各部門員工解釋其部門的績效考評制度并收集建議進行反饋；
任職資格：
1. 28歲以上，重點大學本科以上學歷，具有深厚的人力資源管理專業知識；
2. 5年以上人力資源管理工作經驗，其中 3 年薪酬績效管理經驗，具備 200 人以上規模企業績效、薪酬主管或經理工作經驗；
3. 精通薪酬績效專業知識，了解行業薪酬福利水平，熟悉各類薪酬測算方式和工作，熟悉各類績效考核辦法，組織完成過可行的績效考核和薪酬激勵管理方案；
4. 有金融行業績效考評實操經驗。
新湖簡介：
新湖財富的全稱是新湖財富投資管理有限公司，于