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2015-02-28 15:24

崗位職責：

1、負責根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織制定公司績效考核方案體系。

2、負責組織制定、修訂和完善公司各業(yè)務體系績效考核方案。

3、負責組織、監(jiān)督、指導公司績效考核核算工作。

4、負責組織公司價值觀考核工作，以及成績統(tǒng)計、匯總和分析。

5、負責公司核心管理團隊的考核、轉(zhuǎn)正管理和日常管理工作。

6、負責公司日常績效考核工作監(jiān)控，并出具月度績效分析報告。

7、負責領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，學士學位，人力資源管理、心理學相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上大中型企業(yè)人力資源績效管理經(jīng)驗；

3、具備扎實的人力資源管理專業(yè)基礎，具備財務知識者優(yōu)先考慮；

4、熟悉mbo\bsc\kpi\360等考核方法，具備企業(yè)經(jīng)營運作基本知識；

6、具有優(yōu)秀的表達溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力；

7、具有高效的適應能力、邏輯分析能力、問題解決能力和項目執(zhí)行能力。

福利待遇：

1、五險一金+商業(yè)保險+帶薪年假

2、營養(yǎng)自助午餐+生日關(guān)懷+節(jié)日禮物+員工活動

簡歷投遞至：zhaoran@igocctv.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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