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通過HR圈內招聘網發布了一篇關于情商與績效的文章，同時，也請大家幫忙開展了問卷調查。文章經推薦，不少同行參與了我的調查，涼水再次表示萬分感謝！

為了感謝大家的積極參與，也將調查結果及時反饋給大家，涼水決定寫這樣一篇帖子，對調查結果進行不斷更新，不讓做過問卷的朋友們等得太久心急。感興趣的朋友們可以定期過來查看結果，也歡迎大家將文章推薦給更多的HR朋友，一起來參與HR情商的評估和對工作績效的影響。當天的調查結果將于第二天更新，歡迎大家參與和關注，感謝大家的支持！

調查數據整理結果（數據截至2-14 晚23:30）

HR果真的是一個陰盛陽衰的行業……

選項	比例
男	20.89%
女	79.11%

教育程度：本科生占到最大比例，其次是大專，碩士占比很小，博士目前為0

畢業院校：重點院校畢業的人占比為20%左右，大部分同行畢業于非重點院校；涼水在后面的情商對比分析中進行了比較，目前的結果看來，重點與非重點的同行在情商結果上沒有太大的差別

所學專業：后面的情商對比分析中也進行了專業分類的對比，目前的結果來看，還真有幾項是有所差別的，詳情見后

企業性質：占大比重的還是民營企業

月收入水平：3000-5000的占比開始加大，10000元以上占比最小；大家要努力啦！后面的情商對比分析中也做了收入分類比較，詳見后面

日常工作內容及企業角色：僅有3.56%的HR參與到企業戰略中來，人微言輕么這是，淚奔ing~~

最后，來看一看情商的得分結果：

按性別分類比較，在第1、2、16題（自我情緒調整）上，男女差異比較明顯；按婚姻狀況分類比較，已婚未婚現在各項問題上已經沒有明顯的差別了。

HR情商調查數據整理（性別、婚姻狀況分類）
	男	女	未婚	已婚
1	76.30	69.70	70.06	72.99
2	73.70	66.29	67.40	69.14
3	78.57	79.91	80.02	79.03
4	84.09	84.60	84.42	84.52
5	80.03	82.31	81.00	82.60
6	81.17	80.75	80.70	81.04
7	75.49	74.61	74.77	74.91
8	81.33	82.48	82.60	81.68
9	80.19	80.36	79.86	80.86
10	77.92	76.79	78.95	74.82
11	77.11	78.07	77.28	78.48
12	75.97	73.33	74.01	73.99
13	81.82	83.71	82.67	83.88
14	78.08	78.74	78.12	79.12
15	79.22	83.37	81.61	83.15
16	77.27	72.21	72.87	74.27
合計	78.64	77.95	77.90	78.41

按年齡分類比較，只有在第2題（自我情緒調整）上35-40歲的HR人群明顯比另外三列高，其他的沒有形成非常集中的得分差；其中在第11題（他人情緒評估）上，35-40歲人士與25-30歲的差別比較大，在第12（自我情緒調整）題上，35-40歲人士與20-25歲的差別比較大，在第14（他人情緒評估）題上，35-40歲人士與前兩個人群的差別的比較大；總體來說，隨著年齡的增長，情商的測量結果也會有所增長，但差別并不明顯。

HR情商調查數據整理（年齡分類）
	20-25歲	25-30歲	30-35歲	35-40歲
1	70.86	71.00	71.43	75.00
2	67.81	66.81	68.11	75.79
3	76.38	80.34	80.66	81.75
4	85.33	83.67	84.85	86.11
5	82.86	80.56	82.97	80.95
6	82.86	79.27	81.96	80.56
7	75.05	73.15	77.34	74.60
8	81.71	81.31	84.42	81.75
9	80.57	79.59	81.67	79.76
10	71.43	79.38	77.34	80.56
11	76.76	75.73	80.52	81.35
12	71.81	74.01	74.60	78.57
13	82.86	82.17	84.99	84.52
14	78.29	77.55	78.93	83.33
15	83.62	81.20	83.26	82.14
16	75.43	72.50	73.02	75.40
合計	77.73	77.39	79.13	80.13

按專業分類比較，HR專業與非HR專業的同行們在第5.、6（自我情緒評估）題上有比較大的得分差；而是否重點院校畢業則在各題上沒有大的得分差

HR情商調查數據整理（專業、院校分類）
	人力資源專業	非人力資源專業	重點院校	非重點院校
1	73.61	70.66	75.09	70.23
2	71.76	67.02	68.47	68.10
3	82.02	78.76	82.75	78.57
4	86.39	83.84	86.24	83.91
5	85.55	80.47	83.97	81.03
6	85.55	79.32	81.36	80.70
7	74.29	75.01	76.83	74.21
8	85.38	81.14	83.45	81.79
9	80.84	80.14	81.88	79.83
10	78.49	76.61	78.92	76.50
11	76.13	78.38	77.87	77.81
12	76.13	73.30	74.74	73.77
13	85.38	82.52	82.06	83.59
14	75.80	79.48	79.62	78.24
15	85.04	81.41	82.58	82.22
16	75.97	72.70	72.30	73.88
合計	79.89	77.55	79.26	77.77

按收入水平分類比較：收入水平是個比較復雜的問題，上次比較看來，收入跟情商之間沒什么關系；但是這次請大家看一看：收入10000+的HR在第4、9、10、11、14題上已經顯出了比較大的得分差，其中第4、10（自我情緒運用）題上，10000+的人群跟另外三列都有較大得分差，在第9、11、14（他人情緒評估）題上，10000+的收入群體跟3000-5000和5000-10000的群體得分差距大；但出乎意料的是，收入高的群體并非情商一定高于其他群體哦~（詳見下表）。雖然現在的簡單分析還不能完全證明收入跟情商間的相關關系，但涼水猜測，應該是有一定關系的，在隨后的數據分析中，會重點關注一下~

HR情商調查數據整理（收入分類）
	3000以下	3000-5000	5000-10000	10000以上
1	69.35	68.35	72.66	66.92
2	67.53	64.53	70.94	66.17
3	75.06	76.85	80.17	81.95
4	83.90	82.88	82.39	89.47
5	78.96	80.54	81.53	84.96
6	80.26	81.53	80.91	78.95
7	72.47	74.63	74.63	70.68
8	81.30	82.14	82.39	79.70
9	76.88	80.42	81.28	73.68
10	70.39	76.35	77.71	83.46
11	75.58	78.20	79.06	72.93
12	72.99	71.92	75.86	72.18
13	81.82	85.84	83.74	81.95
14	76.62	78.45	78.94	72.18
15	81.04	83.25	83.00	82.71
16	74.55	72.54	75.99	72.18
合計	76.17	77.40	78.83	76.88

今天的數據分析就到這里啦！馬上就要跨年了，涼水在這里先給各位同行拜年啦~祝愿大家在新的一年里工作順利，家庭幸福，心想事成；情商越來越高，工作越來越開心，收入越來越滿意~~

再此，萬分感謝大家的大力支持，調查樣本越大，結果越有說服力；因為大家的幫助，本次調查的樣本終于達到令涼水放心的數量了，涼水內心深表感激~調查還在進行中，涼水歡迎大家隨時點擊下面的鏈接，填寫HR情商問卷。讓我們一起看看最終會出現什么樣的結果。為了保證結果的客觀，請大家填寫的時候一定要按自己的實際情況填寫哦，盡量避免主觀情緒的干擾哦~~

還有，有的同行說做完看不到自己的測量結果，為了保證結果的客觀科學，這個結果是涼水單獨分析計算的；如果大家想知道自己的測試結果，填完問卷之后把完成時間留言和郵箱留給涼水，到時候我會把成績計算出來，私信給親。么么噠~~

問卷地址：http://www.sojump.com/jq/4470920.aspx。