人力資源主管-舒泰神-組織發展方向
來源: 原創
崗位職責：
1、 依據公司發展戰略與所轄系統發展現狀，參與優化組織結構，負責組織結構調整的具體實施工作；
2、 組織所轄系統崗位體系、職位序列、職位等級的設計、建設和優化；
3、 協助開展人力資源規劃；
4、 負責優化員工職業發展體系，組織人才梯隊建設；
5、 從組織發展角度，支持績效管理體系的完善；
6、負責所轄系統重點崗位的招聘。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或相關管理類專業；
2、4年以上人力資源從業經驗，熟悉崗位管理和任職資格管理，人才盤點；具有醫藥行業工作背景者優先；
3、工作積極主動，有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協調能力和項目推進能力；
4、熟練操作常用辦公軟件。