培訓主管/經理-石化盈科（中石化合資企業）-東四十條
來源: 原創
崗位職責：
1、 負責公司培訓管理制度建設工作；
2、 負責根據培訓管理流程，完成各階段培訓工作與分析；
3、 根據公司業務發展需要，設計公司級通用類及專項培訓工作的開展與推進；
4、 負責公司培訓講師隊伍建設及指定課程開發工作；
5、 參與公司培訓規劃及培訓體系建設、培訓課程建立工作并持續優化；
6、 負責公司培訓組織對接及公司人力資源方向培訓工作建設；
7、 負責不定期對培訓市場情況及動態進行了解、分析，總結現有培訓工作并提出改進建議；
8、 領導交辦的其他工作
任職資格：
1、 本科以上學歷，管理學或人力資源相關專業；
2、 四年以上IT行業培訓管理工作經驗，具備通用類課程的授課經驗；
3、 具備豐富的培訓體系建設及培訓實施工作經驗，熟知IT企業培訓制度與流程；
4、 了解任職資格相關的標準與內容；
5、 較強的親和力，出色的學習、溝通與組織協調能力；
6、 敬業負責，有較強的成就動機和良好的壓力管理能力。
目前對人員需求分兩個方向，一種是有能力有經驗的，5年以上經驗，可以搭建完整培訓體系的；
另一種是經驗較淺，4年以下經驗，聰明機靈，執行力強的，人力資源總負責人可以親自培養。
平臺不錯，類似事業單位性質，有著企業的激情，可以做和學的比較多，薪資處于市場平均水平，年薪總體OK；
不怕辛苦想多點銀子的同學需要慎重考慮。
簡歷投遞郵箱：di.wang@pcitc.com （注明來自HR圈內招聘網）
