績效主管-聯想全資子公司陽光雨露-上地
來源: 原創
崗位職責：
1、結合公司戰略重點、業務規劃，設計績效考核體系、評優管理制度、激勵制度；
2、組織及管理公司績效評估、評優及特殊激勵工作；
3、受理考核爭議，并協助進行爭議處理與協調，確�？己斯ぷ靼从媱澋玫接行驁绦�；
4、對考評文檔進行收集和有效管理，保證收集的及時性和文檔的完整性；
5、跟蹤及分析績效考核結果，用于業績改善及人員評估，為人力資源決策提供信息支持。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、管理學等相關專業；
2、具備500人以上大中型企業3~5年以上績效管理經驗；
3、對數據敏感度高，能熟練運用各類Excel函數公式和分析方法；
4、為人正直、踏實、原則性強，工作條理性、計劃性強，辦事沉穩細致，善于溝通協調，具有團隊協作精神，能適應較強的工作壓力和階段性的加班。
簡歷請發送至：xujinga@sunits.com（注明來自HR圈內招聘網）
陽光雨露信息技術服務（北京）有限公司，簡稱：陽光雨露（Sunny-ITS），是聯想集團旗下的全資子公司。陽光雨露成立于2002年，是一家專注于為產品廠商或服務商，提供獨立第三方的多廠商服務（MVS）支持的服務供應商，也是目前行業中規模化聚焦廠商服務支持的企業。
主要業務
多廠商服務（MVS）
憑借全國網絡化布局的優勢及分布式快速部署能力，可為產品廠商或上游服務商提供其產品服務支持和管理服務，幫助廠商快速實現最后一公里交付，持續提升最終用戶滿意度。
Lenovo服務
基于成熟的運營管理平臺，通過分布全國的連鎖服務店面和上門團隊，為聯想全線硬軟件產品提供售后維保及服務支持，并為客戶提供全方位的聯想增值產品及增值服務，實現增值營收。
發展歷程
陽光雨露經歷了三個階段的業務發展，在成立初期主要為聯想客戶提供聯想產品售后維修服務，是聯想售后服務渠道中規模最大的一家體系服務商，也是“聯想陽光服務”創造專業口碑享譽業界的中堅力量。