人力資源經(jīng)理/招聘經(jīng)理-魯商資本集團(tuán)-北京
來(lái)源: 原創(chuàng)
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；
3.科學(xué)的建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
5.執(zhí)行和推動(dòng)高端崗位的招聘工作；
6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。