招聘經理/主管-永樂票務-東四十條
來源: 原創
崗位職責：
1、 協助部門負責人搭建并完善公司招聘管理機制；
2、 協助部門負責人搭建并完善公司內部選拔機制，組織實施人才梯隊建設；
3、 根據公司業務發展，分析并制定公司各階段招聘計劃并組織實施；
4、 負責公司各級崗位的人員招募，指導并協助各分支機構完成所需崗位配置；
5、 負責公司招聘渠道的開發與管理。
任職要求：
1、 具備良好的職業態度，積極進取；
2、 具備較強的工作責任感；
3、 具備較強的學習能力；
4、 具有較好的系統意識、邏輯思維能力、洞察力、溝通技巧和口頭表達能力；有人力資源需求分析或崗位分析經驗者優先；
5、 3—5年及以上企業招聘工作經驗，有獵聘顧問工作經驗、培訓工作經驗，熟悉校招或有異地招聘經驗者優先；
6、 大中型發展階段民營企業工作經驗，互聯網、電子商務、IT、文化娛樂相關行業工作背景優先；
7、 熟悉勞動、人事相關法律法規；扎實掌握招聘基本知識與方法，包括招聘渠道的開拓與維護；熟悉員工職業發展；個人生活、工作經歷豐富者優先。
全日制本科及以上學歷，人力資源、企業管理、心理學等相關專業優先；
請將簡歷投遞至：xianjing@228.com.cn （注明來自HR圈內招聘網）
公司名稱：北京春秋永樂文化傳播有限公司
公司地址：北京市東四十條王家園胡同16號陽光國際大廈7層
傳真：
公司主頁：http://www.228.com.cn
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