求績效崗職位
來源: 原創
個人信息
姓 名：馬晶
性 別：女
出生日期：1985年5月30日
居 住 地：北京
工作年限：5-7年
電子郵件：majing530@126.com
手 機：18211198610
目前年薪：4-5萬人民幣
戶 口：黑龍江省
地 址：北京市昌平區地鐵生命科學園站
郵 編：100025
自我評價
注意：全面掌握勞動人事方面的法律法規，完全為企業規避勞動糾紛風險，尤其擅長績效管理和員工關系工作經驗
工作細心有條理性、計劃性、執行力強,樂于接受挑戰，有一定抗壓能力。具備獨立開展工作的能力和素質。
求職意向
到崗時間：
一個月內
工作性質：
全職
目標地點：北京
期望薪水：6000-7999/月
目標職能：人事主管；績效專員
工作經驗
2012/10--至今：華潤三九（北京）-999感冒藥-爸爸去哪兒（150-500人）
所屬行業：制藥/生物工程
人力資源部 績效考核專員
績效管理： 根據對公司的經濟利益價值驅動因素和戰略關鍵成功因素進行歸納和推導,參與華潤醫藥集團關鍵績效指標庫工作。
1.根據公司發展階段結合公司戰略需求制定績效管理制度，搭建績效考核管理體系及實施
2.制定績效考核計劃,分解年度結營目標，將組織績效與個人績效相結合
3.依據績效考核結果進行績效數據分析,為公司戰略經營提供有效支撐
4.建立績效合同,將組織目標層層分解到各部門,實施績效運營,并監督執行 負責組織實施績效合同執行過程中的績效的輔導與問題解決。
5.組織績效輔導、績效指標改進、績效面談等工作。
6.掌握KSF、MBO、KPI等專業的績效考核知識
7.指導各部門績效考核工作的展開與實施，績效考核信息的收集匯總和分析工作，就績效考核結果提出獎懲意見和建議。
社保及公積金：
1.社保、公積金提取手續的辦理。
2.每年社保、公積金基數的核定工作。
3.社保養老退休、企業合并、工傷、生育津貼、醫保報銷等手續的辦理。
4.社保、公積金臺賬的更新與核對。
2010/10--2012/10：北京文德集團（150-500人）
所屬行業：計算機軟件
IT/網絡游戲 | 民營| 規模:200-499人
人力資源部 人事專員
1.根據公司戰略開展招聘，保證公司所需戰略人才及時招聘，與各部門經理溝通，詳細了解各部門用人需求，進行流程化面試
2.完善招聘渠道，建立適合公司招聘渠道，儲備候選人才，分析行業人才狀況，了解競爭對手人員動態，完成招聘任務；
3.完善培訓課件，豐富培訓內容；完成新員工培訓的組織與實施；
4.完成公司人力資源流程性工作:入職、轉正、離職、合同、背景調查等手續辦理;
5.完善員工檔案管理工作，建立健全人事檔案；
6. 負責協調員工關系，解決勞動糾紛；
7. 負責社會保險、公積金提取手續的辦理；
8.績效考核數據的審核、匯總及收集工作。
2008/3--2010/10：軟通動力信息技術（集團）有限公司（500-1000人）
所屬行業：
計算機軟件
行政部 行政專員/助理
1、電話、傳真、信件、郵件、快遞——接、收發處理工作；
2、胸卡：員工胸卡的制作、權限的設置；離職時胸卡的歸還；
3、鑰匙：鑰匙的發放，清查，備用鑰匙管理，離職鑰匙的歸還；
4、合同：合同的修改、簽署流程監控、歸檔，保證合同完善簽署流程；
5、報銷：負責原始票據、日常報銷發票最初審核；
6、請款：①日常請款：日常請款流程跟蹤及費用的核算；
②家具、裝修請款：每月做好費用預算與回款的追加；
7、協助行政經理完成北京和全國分公司行政費用臺帳和預算，并做好分攤；及領導交辦的日常事務，傳達行政通知，相關文件等；
8、完成領導交辦的周年慶典、年會事宜、圣誕節、公司發放福利等；
9、完成領導下達的IS9000質量認證工作；
10、管理全國分公司的衣食住行及上傳到公司內部網站，及酒店的談判與協議的簽約；
教育經歷
2011/2 -- 2014/1華北電力大學(北京)
人力資源管理 本科
2008/2 -- 2011/1
華北電力大學(北京)
人力資源管理 大專
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