績效培訓專員-捷文科技
來源: 原創
崗位職責：
（一）績效模塊
1、設計制定并完善績效考核體系；
2、推動績效考核并維護績效指標；
3、組織和實施績效考核工作，績效面談的組織并監督部門的落實；
4、對考核結果進行匯總和統計分析，提交分析報告；
5、收集績效考核過程中出現問題，對績效考核體系進行不斷編制和完善；
6、完成領導安排的其它工作。
（二）培訓模塊
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或其他相關專業；
2、熟悉績效設計方法，具有較強的邏輯思維能力；
3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程；
4、形象氣質佳，服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。
郵箱：fengrui@jiewen.com.cn （注明來自HR圈內招聘網）
