人力行政主管-上海大恩廣告-徐匯田林
來源: 原創
1、熟悉人力資源管理六大模塊及辦公室日常行政事務；
2、3年以上人力資源工作經驗，有廣告公司或房產企業從業經歷優先；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
5、極強責任心，工作推進能力強，能承受壓力；
6、良好的組織、領導、管理和溝通能力。
工作職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、協助推動公司理念及企業文化的形成。
簡歷請發：yangxue@owshanghai.com （注明來自HR圈內招聘網）
有公司說：我們年假多；
有公司說：我們環境好；
有公司說：我們不加班；
有公司說：我們都雙休；
有公司說：我們薪資高；
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