人才發展高級經理-唯品會-廣州-薪資優厚
來源: 原創
主要職責：
1. 參與年度人力資源規劃的制訂
2. 根據業務發展需要，協助或獨立對各部門組織結構、崗位設置進行梳理
3. 參與公司干部管理體系、任職資格體系的設計及優化，并協助支持在各部門/各事業部的實施
4. 參與公司人才盤點及人才測評體系的設計及優化
5. 參與公司崗位及職級體系的優化
任職要求：
1. 35歲以下，本科以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，至少三年以上組織與人才發展體系設計或優化的經驗，有人力資源管理咨詢公司經驗優先；
2. 有較好的邏輯思維
3. 較強的人際及組織敏感度
4. 良好的影響力，能有效推進各項工作
5. 具備良好的表達與寫作能力
6. 優秀的職業素養和敬業精神，主動樂觀
簡歷發到：jessie.liang@vipshop.com （注明來自HR圈內招聘網）
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