[獵]人力行政總監(jiān)-存儲(chǔ)行業(yè)-海淀-30-40
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理，參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并予以落地實(shí)施；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建人力資源體系，完善人才的選、育、用、留機(jī)制；推動(dòng)組織發(fā)展。
3. 深入了解公司業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完善人力資源政策，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、 提升人力資源團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，指導(dǎo)下屬在招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理、組織發(fā)展等方面的人力資源實(shí)務(wù)。
5、 分管行政工作。
任職資格：
1. 35-45歲之間，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2. 具有十年以上的IT行業(yè)人力資源管理全面管理經(jīng)驗(yàn)；其中五年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 深入理解現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理基本理論，能夠站在公司整體業(yè)務(wù)角度對(duì)企業(yè)人力資源體系的建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃與實(shí)施；
4. 為人正直，堅(jiān)持原則，具有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及解決問題的能力，同時(shí)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、創(chuàng)新思維能力。
5. 跟同有行業(yè)盡量相關(guān)，規(guī)模比同有稍微大些 男士?jī)?yōu)先