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              求職-薪酬、績(jī)效崗位-朝陽CBD\三元橋

              2014-07-08 17:39

              來源: 原創(chuàng)

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              個(gè)人資料
              生日:1987年1月
              住址:北京朝陽區(qū)團(tuán)結(jié)湖 
              婚姻狀況:已婚
              戶口:北京
              學(xué)歷:本科
              電話:13426493398
              Email:summerdxd@sina.com     
              tE(u3PZ \ 
              工作經(jīng)歷
              _K4#\ n* 
              2012/07 – 2014/03:北京亞拓易馳汽車科技有限公司| 人事行政部 | 人力資源專員
              工作內(nèi)容:
              1. 招聘及派遣業(yè)務(wù)維護(hù):
               ①落實(shí)職位招聘工作,完成招聘任務(wù);
               ②招聘渠道的維護(hù);
               ③派遣客戶人事業(yè)務(wù)維護(hù);
              38K[wP 
              2. 日常人事業(yè)務(wù):
              ①員工關(guān)系辦理;
              ②員工檔案管理
              Fl-?*i6pA 
              3. 薪酬核算:
              ①審核考勤統(tǒng)計(jì)情況;
              ②公司員工工資核算;
              ③負(fù)責(zé)員工稅金的繳納;
               ④負(fù)責(zé)公司工資報(bào)表的制作,并建立工資臺(tái)帳
              _xQ v?c'X 
              4. 績(jī)效執(zhí)行及結(jié)果反饋:
              ①協(xié)助制定績(jī)效方案及績(jī)效指標(biāo);
              ②每季度進(jìn)行績(jī)效考核的執(zhí)行;
              ③績(jī)效考核結(jié)果的收集及核算; 
              ④績(jī)效結(jié)果發(fā)布及反饋
              O)E8yB,. 
              5. 培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng): 
              ①培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案及預(yù)算制定 
              ②安排培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) ③培訓(xùn)效果的反饋
              ( /Wv[ 
              2011/03 – 2012/07:思創(chuàng)厚德集團(tuán)---北京思創(chuàng)新農(nóng)科技有限公司 | 人事行政部 | 人力資源專員
              ?CTxLkV/ 
              工作內(nèi)容:
              1.招聘:制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,熟悉招聘各個(gè)環(huán)節(jié)流程,全程參與招聘及招聘渠道開發(fā)工作;
              2.員工關(guān)系:?jiǎn)T工檔案管理;員工入職、勞動(dòng)合同簽訂、離職、人事變動(dòng)等手續(xù)辦理;
              3.計(jì)劃管理:審核年度、季度、月度各部門工作計(jì)劃;將工作計(jì)劃系統(tǒng)性管理,實(shí)時(shí)更新;統(tǒng)計(jì)計(jì)劃完成情況并匯總上報(bào);例會(huì)反饋各部門計(jì)劃完成情況
              4.績(jī)效管理:依據(jù)崗位職責(zé)及計(jì)劃管理制定績(jī)效考核項(xiàng)目;執(zhí)行績(jī)效考核工作;根據(jù)部門反饋及時(shí)更新調(diào)整考核項(xiàng)目;統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核結(jié)果,計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金
              5. 薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì):按時(shí)準(zhǔn)確完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告
              ;8,4,[y6 
              專業(yè)技能
              企業(yè)人力資源管理師二級(jí)



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