招聘主管-宜搜科技-中關(guān)村-6k-8k（暫停）
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求
2、招聘渠道的建立與評(píng)估
3、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作
4、根據(jù)需要對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查
5、匯總分析相關(guān)招聘報(bào)告
6、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
8、根據(jù)需要開展校園宣講會(huì)、雙選會(huì)等，維護(hù)校園關(guān)系
9、其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)
10、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃
崗位要求：
1.人力資源管理/企業(yè)管理/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，掌握人力資源招聘技巧，有一定的心理學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)者優(yōu)先
3.3年以上IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.有一定的校園招聘經(jīng)驗(yàn)
5.高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力，擁有較為廣泛的招聘網(wǎng)絡(luò)渠道。
有意者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至：hr_bf@staff.easou.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
