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              招聘主管/經(jīng)理—滴滴打車—北京

              2014-06-30 17:43

              來(lái)源: 原創(chuàng)

              本文同時(shí)發(fā)布到:招聘主管 招聘經(jīng)理 HR主管級(jí)

              崗位職責(zé):
              1)在企業(yè)快速發(fā)展階段,及時(shí)掌握并匯總部門人員配置的異變;
              2)維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,不斷拓展新的招聘渠道,擬寫富有吸引力的招聘啟事,吸引更多候選人;
              3)保證在職位招聘期內(nèi)甄選出高質(zhì)量的候選人,即使反饋招聘進(jìn)展及候選人信息;
              4)建立人才儲(chǔ)備庫(kù),對(duì)于優(yōu)質(zhì)但未能加盟公司的候選人簡(jiǎn)歷檔案,不間斷保持聯(lián)系;
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              任職資格:
              1)3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
              2)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)并可獨(dú)立操作基層崗位、中層管理崗及技術(shù)崗位;
              3)招聘工作全盤操作經(jīng)驗(yàn);
              4)能承受較大工作壓力;
              5)性格開(kāi)朗,自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),細(xì)致。
              7Z*[(/R- 
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