招聘主管/專員-青牛軟件-北京-5~10k
來源: 原創
崗位職責：
1、根據公司發展需求和人力資源規劃，制定招聘計劃，完成招聘需求的審核并執行；
2、負責簡歷篩選、執行人力資源面試及面試流程安排；
3、開發有效的人才評估工具，獲取合適人才；
4、負責招聘流程與系統的管理與控制，提升招聘效率；
5、負責招聘渠道拓展與維護；
6、與用人部門確認合適候選人，執行offer的提報與審批流程的跟進；
7、跟進新員工入職流程及試用期管理工作；
8、上級安排的其他工作。
任職資格要求： 【專員級別可適當降低要求】
1、有大中型互聯網或移動互聯網公司完整招聘工作經驗，熟悉招聘業務工作，對招聘體系有較深體會和理解；
2、能獨立開發各類招聘渠道，有豐富的互聯網獵頭資源或互聯網行業人才資源；
3、具備一定人才測評基礎知識；具有較強的數據分析能力，能夠從招聘數據中發現問題，并提煉有效建議；
4、熟悉招聘流程，掌握較好的面試技巧，有效預防面試環節的潛在用工風險；
5、具備獨立開展招聘工作，有較好的招聘計劃實施與執行能力；
6、親和力好，執行力強，工作積極主動、能承受壓力，有耐心，自我認知清晰，溝通表達能力較強；
六險一金，餐補、通訊補、交通補，13~15薪。
HRD人特別好，主張個人工作豐富化，不會只接觸一個點的事務，鼓勵思考放手做事，特別適合尋求成長的伙伴加入！
簡歷請標明職位，投遞到tanyue@channelsoft.com （注明來自HR圈內招聘網）
青牛軟件是從事融合通訊、企業級電信業務和云服務的高科企業，想了解更多信息可點擊如下網址：
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