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2014-06-23 10:49

崗位職責

1. 負責公司招聘工作，及時完善公司的招聘流程；

2. 依據(jù)公司招聘計劃，安排和執(zhí)行具體的招聘信息發(fā)布、初選、部門面試、復試、背景調(diào)查、錄用通知等工作，保證招聘工作的有序開展和質(zhì)量，實現(xiàn)公司各階段性的人力資源招聘計劃；

3. 進行人力資源優(yōu)化配置，崗位配置、定崗定編，公司組織架構的制定等；

4. 分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；

5. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

6. 領導安排的其他臨時性工作。

任職資格

1．熟悉和了解游戲公司行業(yè)動態(tài)，有手游公司招聘經(jīng)驗，有手游行業(yè)資源、人脈關系優(yōu)先；

2.人力資源管理或相關專業(yè)，本科以上學歷；2年以上招聘經(jīng)驗；

3.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；

4.積極主動，有很強的抗壓能力和執(zhí)行能力；愿意學習并嘗試hr其他模塊工作；

5.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

6.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力。

簡歷請投遞：hr@blingstorm.com.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

期待與您的合作！

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