薪酬福利主管-E代駕-望京-5-8K
來源: 原創(chuàng)
崗位職責：
1、負責建立公司薪酬體系，并進行相應的應用與完善；
2、負責薪酬相關流程的梳理及制度編寫；
3、調整薪酬方案、完善薪酬管理制度；監(jiān)督薪酬方案、薪酬管理制度的實際執(zhí)行情況，并進行薪酬成本分析；
4、負責公司社保、公積金申報、轉入、轉出、繳納、補交、基數核定等；
5、負責員工日常薪酬核算，每月工資問題、公司福利政策答疑及審批；
6、負責與員工關系相關的的全部工作；
7、熟練掌握人力資源三個模塊以上；
任職要求：
1、2年以上大型外企、互聯(lián)網企業(yè)薪資福利實務操作經驗；人力資源管理專業(yè)或者財務類、經濟管理專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟悉國家有關社保福利政策，能獨立操作社保、公積金相關工作，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；
3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、仔細認真，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理、高情商；
4、數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件；
5、抗壓能力強，能適應加班。
薪資要求的話這塊大家都是做HR，所以薪資范圍都差不多。
包午餐，晚餐（只要6點之后還工作的都可以申請）
公司提供酸奶（隨便你喝）
五險一金正常上交
電腦補貼每月300RMB
一到周五（10點上班下午6點下班，你可以早上多睡一下）