如何降低員工離職率

合理的人員流動不但能給企業注入新鮮血液，還能夠給企業帶來活力，促進企業發展；相反，過于頻繁的人員流動則會增加企業成本，影響企業的穩定性，不利于企業長期、持續地發展。作為企業人力資源管理者，如何發揮離職帶來的積極作用以及最大程度地降低其負面作用，提升管理水平，提升員工滿意度是每個HR需要解決的問題。那么，如何才能降低員工離職率呢，小編認為可以從以下幾方面著手：