行政前臺-大地機(jī)構(gòu)-和平西橋地鐵5號線旁
來源: 原創(chuàng)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、快遞;
2、負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作,保持良好的禮節(jié)禮貌;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及發(fā)放;
4、辦公室巡查工作的開展;
5、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;
3、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通應(yīng)變能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備。
【大地機(jī)構(gòu)簡介】
大地機(jī)構(gòu)自2003年成立以來,秉承“以人為本”、“個(gè)性激揚(yáng)”的用人觀念,經(jīng)過多年的積累、創(chuàng)新與進(jìn)取,目前已發(fā)展成一家集房地產(chǎn)投資、房地產(chǎn)評估、勘察測繪、經(jīng)紀(jì)代理、信息系統(tǒng)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)評估監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)于一體的房地產(chǎn)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu),尤其是房地產(chǎn)評估、勘察測繪、信息系統(tǒng)開發(fā)等技術(shù)已經(jīng)具有行業(yè)領(lǐng)先水平。
機(jī)構(gòu)旗下成員企業(yè)有:北京大地盛業(yè)房地產(chǎn)土地評估有限公司、北京大地萬川測繪有限公司、北京大地鴻鼎房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司、北京鴻鼎信息技術(shù)有限公司、北京房建信息技術(shù)中心、北京大地盛業(yè)物業(yè)服務(wù)評估監(jiān)理有限公司、北京大地盛業(yè)工程咨詢有限公司、北京大地鴻鼎信息咨詢有限公司等八家直屬企業(yè)及北京大地萬川投資顧問有限公司等控股企業(yè)。旗下企業(yè)各具優(yōu)勢,憑借一流的團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),贏得了眾多客戶和房地產(chǎn)管理部門的一致好評。大地機(jī)構(gòu)已面向全國市場全面拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
【大地機(jī)構(gòu)理念】
【機(jī)構(gòu)愿景】 以品質(zhì)提升價(jià)值,成為最專業(yè)的房地產(chǎn)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)
【經(jīng)營宗旨】 以市場為導(dǎo)向 以人才為根本 以資本為催化 以管理為經(jīng)緯
【核心價(jià)值觀】 專業(yè)精準(zhǔn) 質(zhì)量第一 效率取勝 服務(wù)為本
【領(lǐng)導(dǎo)觀】 以身作則 言行一致 勇于開拓 大膽創(chuàng)新
【員工觀】 誠信務(wù)實(shí) 尊重人格 倡導(dǎo)責(zé)任 關(guān)注成長
【協(xié)作觀】 誠摯溝通 親密合作 虛心學(xué)習(xí) 共同發(fā)展
【我們的人力資源文化】
【用人理念】
以人才為根本,機(jī)構(gòu)秉承“以人為本”、“個(gè)性激揚(yáng)”的人力資源理念,將人才視為機(jī)構(gòu)發(fā)展的第一資源。
【職業(yè)通道】
機(jī)構(gòu)對員工的職業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)(業(yè)務(wù))發(fā)展序列和管理(行政)發(fā)展序列兩個(gè)通路,從而滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求。
【完備的培訓(xùn)】
入職培訓(xùn) 員工指引 新人培養(yǎng) 技能培訓(xùn) 管理層培訓(xùn)
【展現(xiàn)自我的平臺】
員工合理化建議獎 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師 機(jī)構(gòu)伯樂
【我們可以提供的。。。】
【發(fā)展機(jī)會】
機(jī)構(gòu)對于具有責(zé)任感、事業(yè)心和上進(jìn)心,能與機(jī)構(gòu)同心同德的員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和更具挑戰(zhàn)、更為廣闊的事業(yè)空間。
【榮譽(yù)及職權(quán)】
給長期服務(wù)機(jī)構(gòu)、默默耕耘的“大地人”足夠的尊重;給為機(jī)構(gòu)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的“大地人”相應(yīng)的榮譽(yù);給有責(zé)任心和有能力的“大地人”更大的權(quán)利與責(zé)任。
【工資】
給付員工固定工資和浮動工資的主要因素為:所承擔(dān)職位對企業(yè)的價(jià)值、實(shí)際貢獻(xiàn)(即工作績效)、擔(dān)任職位的能力(即任職資格水平)、同等職位對應(yīng)的市場價(jià)值、機(jī)構(gòu)可以承受的薪資成本。
【年終績效獎金】
依據(jù)機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營是否盈利、部門成本核算結(jié)果和員工全年績效情況,機(jī)構(gòu)將發(fā)放年度工作績效獎金。
【優(yōu)質(zhì)的福利與保險(xiǎn)】
機(jī)構(gòu)為員工提供五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金,并為員工提供法定節(jié)假日、年假、交通補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、生日賀禮、賀儀奠儀、證書補(bǔ)貼、員工體檢、周年慶出游、長期服務(wù)員工獎金、部門活動經(jīng)費(fèi)等多種福利。
【公司地址】
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