招聘培訓專員-永樂票務
來源: 原創
招聘方面：
1、全面輔助上級做全國人才招聘工作，并能夠根據公司要求完成定期內的量化工作，并能獨立處理和解決所負責的招聘任務；
2、根據公司現有編制及人才需求，協助上級確定制定招聘目標，并完成招聘計劃；
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告，并對需復試的人員進行跟蹤安排；
4、對招聘渠道實施規劃提議、開發、維護并拓展；
5、維護及建立人才儲備庫；
6、進行公司各崗位人員定編管理及崗位分析并草擬崗位職務說明書；
培訓方面：
1、根據公司現有培訓體系，進行完善并開展實施。
2、能夠獨立進行新員工入職培訓，并根據培訓課程反應情況，做適當調整。
3、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部培訓講師的聯系并落實；
4、根據各部門不同的培訓需求，制定相應的培訓課件并跟蹤培訓效果評估。
5、協助上級做好全年的培訓計劃并開展實施。