招聘專員-永樂票務
來源: 原創
崗位職責：
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發招聘渠道；
5、維護人才儲備庫；
6、進行公司各崗位人員定編管理及崗位分析；
7、總公司各部門崗位的職位說明書的更新與匯總；
8、入職培訓的組織與實施，總部部門業務培訓的組織與管理。
9、公司培訓制度的擬定、修改、完善，各類培訓流程的制定、修改、完善。
10、其他協作性事項。
任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、二年以上相關工作經驗，熟悉文化傳播行業者優先；
3、有人力資源招聘及培訓的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、有較強的溝通協調能力、理解力強，富有創新精神。
簡歷請投至xianshiming@228.com.cn（注明來自HR圈內招聘網）
