組織發展管理崗位-淺深集團-長寧
來源: 原創
淺深集團，是以餐飲、客房、健身、娛樂、商務洽談等綜合性服務項目為一體的集團化連鎖企業。在青島、濟南、臨沂、武漢、北京、南京、上海、無錫、合肥、廣州等省市，投資建設22家分公司，擁有員工5000余人。淺深發展十五年，努力開拓國內市場，并逐步探索海外市場，向跨國公司轉型。淺深一直秉承著“以人為本”的企業方針和“團結、敬業、忠誠、奉獻”的企業文化走過了16年的歷程，用心去關愛員工。
主要工作任務：
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人 力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃。