人事專員-58同城-哈爾濱-3-4K
來源: 原創
關鍵職責描述
招聘管理：
根據招聘需求與計劃，發布招聘信息、刪選簡歷，安排筆試與面試，并負責基礎崗位的初試。協助上級完善招聘流程和甄選工具（如題庫），選拔合適人才。
準確辦理員工入離職、轉正、晉升、調動、調薪、合同變更等各種日常人力資源手續，維護OA賬號，編制HC報表等相關數據報表，確保及時和無錯漏。妥善保管員工資料。
按照上級領導安排的流程，協助開展員工培訓，協助組織績效管理活動。
薪酬福利：
按照總部人力資源部要求及時、準確地報送考勤表、工資表等薪酬相關數據報表，以保證員工工資的及時發放。及時準確地辦理員工社保、公積金的繳納等工作。及時為員工辦理個人檔案的存檔。
協助維護員工關系，預防和避免勞動爭議事件，一旦有勞動爭議事件發生要及時向上級反饋信息，并依據上級的指示，妥善處理。
及時響應上級領導安排的其他工作任務。
任職資格
1.教育背景
人力資源、勞動經濟等相關專業專科以上學歷
2.知識/技能/資格證書
較為全面、系統地掌握人力資源各模塊管理理念和方法；
熟悉《勞動合同法》；
熟悉相關地方性法律、法規，了解當地公積金、社保、檔案保管等相關政策；
了解員工激勵的基本方法和技巧。
3.工作經驗
二年以上中型企業人力資源管理工作經驗
4.能力素質及行為要求
具有親和力和耐心；
有較強的溝通及說服能力；
具備較強的觀察力和分析能力；
具備一定的應變能力和協調能力。
有興趣的同學可以發送簡歷至：taijinhong@58.com（注明來自HR圈內招聘網）歡迎投遞！！！！！
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