[獵]HRD-地產公司-北京-50-80萬
來源: 原創
1、全面統籌規劃集團的人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源戰略的執行；
2、搭建集團人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導各分子公司的人力資源工作，塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
6、進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
崗位需求：
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，MBA優先考慮；
2、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
3、8年以上相關工作經驗，三年以上大型房地產企業人力資源總監或相應崗位工作經驗；
4、具有一定的戰略高度和組織規劃能力；
5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。