求職HR-IT電商支付行業(yè)背景

姓 名：秦楠

性 別：女

出生日期：1985年2月4日

居 住 地：北京

工作年限：三年以上

電子郵件：vivid.qn@163.com

手 機：15010207056

戶 口：錦州

身 高：163cm

地 址：立水橋

郵 編：121000

關 鍵 詞：招聘 銀行 金融

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勤奮努力，待人真誠，為人樂觀，勇于面對挑戰(zhàn)和克服困難.。通過大學學習，已經(jīng)培養(yǎng)了自學能力，良好邏輯思維以及適應能力和處理人際關系的技巧。工作認真，積極主動，善于與其他團隊成員溝通。

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求職意向

到崗時間：待定

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：

銀行；金融/投資/證券；計算機軟件；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務；政府/公共事業(yè)

目標地點：

北京

期望薪水：面議/月

目標職能：人力資源

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所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

（1）根據(jù)公司年度人力發(fā)展規(guī)劃及現(xiàn)有人員編制，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的人員需求，擬定人力資源招聘計劃、培養(yǎng)計劃，制定招聘策略及人力成本預算并控制執(zhí)行；

（2）負責建立和完善公司的招聘制度、招聘體系和招聘流程；

（3）負責組織進行工作分析，不斷完善各崗位說明書并及時調(diào)整與實際相符并梳理HC；

（4）負責公司各級管理人員與基層員工的人才挖掘，簡歷甄選、面試、人才綜合評估、錄用安置等工作；

（5）建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；拓展、維護并優(yōu)化招聘渠道，跟蹤評估各類人才的使用情況；

（6）分析招聘效果，做好人力資源信息的整合、調(diào)配；

（7）進行試用期追蹤及離職面談，統(tǒng)計并分析數(shù)據(jù)撰寫問題報告。