湯臣倍健-培訓專員-廣州
來源: 原創
職責類別
關鍵崗位職責描述
績效指標
體系建設
l 根據公司人力資源戰略規劃，協助制定、優化公司培訓制度
l 根據公司人力資源戰略規劃，協助搭建內部講師體系
l 根據公司人力資源戰略規劃，不斷完善公司職稱制度
l 根據公司人力資源戰略規劃，協助設計員工職業發展通道
l 根據公司人力資源戰略規劃，協助開展能力模型構建工作
完成的時間和質量
計劃制定
l 根據公司培訓制度，負責開展培訓需求調研工作并制定年度培訓計劃
l 定期對培訓工作進行分析總結，并及時調整計劃
與制度的一致性，完成的時間