顧問助理—諾姆四達(dá)集團(tuán)—東直門
來源: 原創(chuàng)
職責(zé)描述.
1.配合咨詢顧問參與前期的工作分析、崗位勝任力模型的構(gòu)建及測評咨詢方案的制定等環(huán)節(jié)中的記錄和文字資料整理工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的組織工作；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析與整理工作；
4.配合咨詢顧問撰寫報(bào)告；
5.參與技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目。
任職資格.
1.有較強(qiáng)的口頭與文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
2.較好的英文閱讀翻譯能力；
3.能夠應(yīng)用SPSS等軟件進(jìn)行一定的統(tǒng)計(jì)工作；
4.熟悉操作OFFICE等相關(guān)辦公軟件。
電話：010-58199666-8868
手機(jī)：13811967339
郵箱：guoj@normstar.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
網(wǎng)址：www.normstar.com
地址：北京市東城區(qū)東直門南大街3號國華投資大廈1108室（100007）
諾姆四達(dá)集團(tuán)是國內(nèi)最具品牌和專業(yè)影響力的人才測評機(jī)構(gòu)，1998年成立于上海，如今已發(fā)展成為全領(lǐng)域運(yùn)營人才評價(jià)、人才發(fā)展及人力資源管理咨詢等人才管理業(yè)務(wù)的綜合性人力資源服務(wù)集團(tuán)。諾姆四達(dá)集團(tuán)總部位于上海•中國首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，集團(tuán)下轄北京、深圳、廣州、重慶、武漢、蘇州和福州等分公司，擁有200多人的專業(yè)研發(fā)和服務(wù)隊(duì)伍。
作為中國成立最早的人才測評機(jī)構(gòu)，集團(tuán)創(chuàng)始人蘇永華先生是華東師范大學(xué)管理心理學(xué)博士、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士后，同時(shí)擔(dān)任中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心特聘專家、全國心理技術(shù)應(yīng)用研究會常務(wù)理事、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會測評專業(yè)組組長，上海市心理學(xué)會副會長，上海市人力資源管理專業(yè)委員會理事長等職務(wù)。參與起草上海地方標(biāo)準(zhǔn)《人才測評服務(wù)規(guī)范》，并主編“人才測評系列叢書”（包括《人才測評概論》、《人才測評操作實(shí)務(wù)》與《人才測評經(jīng)典案例》），為國內(nèi)人力資源管理與發(fā)展的規(guī)范化與系統(tǒng)化做出了巨大的貢獻(xiàn)。
諾姆四達(dá)集團(tuán)擁有深厚的科研基礎(chǔ)和創(chuàng)新實(shí)力，咨詢顧問和研發(fā)專家全部擁有國內(nèi)一流大學(xué)心理學(xué)、人力資源和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，其中博士5人。2000年，由諾姆四達(dá)發(fā)起，全國心理技術(shù)應(yīng)用研究會、中國人民大學(xué)心理學(xué)系和上海人力資源管理專業(yè)委員會等單位共同發(fā)起創(chuàng)辦了國內(nèi)首家人才測評專業(yè)研究機(jī)構(gòu)---諾姆四達(dá)研究院（NormStar Research，簡稱NSR）。
自創(chuàng)立以來，諾姆四達(dá)集團(tuán)堅(jiān)持“以市場化為導(dǎo)向，走自主創(chuàng)新之路”的發(fā)展戰(zhàn)略，自主研發(fā)測評工具和服務(wù)產(chǎn)品達(dá)300多種，在線測評人數(shù)突破800萬人次，線下AC測評服務(wù)超過10萬人，其中針對高端職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)高管的測評超過1 萬人次，積累了大量的應(yīng)用案例。此外，諾姆四達(dá)在勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用，顧問式測評等方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，特別是在大型集團(tuán)企業(yè)、國企央企中高級人才公開招聘選拔領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了國內(nèi)人才測評新的突破。
十幾年來，諾姆四達(dá)以及時(shí)響應(yīng)客戶的差異化需求，一切以客戶滿意為最終的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為5000多家客戶提供了專業(yè)的測評、咨詢、培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)，客戶涉及金融、能源、通信、制造、地產(chǎn)、航空、零售、電力等40多個(gè)行業(yè)。其中包括800多家中國500強(qiáng)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)和各行業(yè)前十企業(yè)。
由于秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的精神，NormStar得到了客戶的一致認(rèn)可。如今，NormStar作為中國人才測評行業(yè)的領(lǐng)跑者，一個(gè)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)著稱的民族品牌，已成為世界500強(qiáng)和中國500強(qiáng)企業(yè)首選的人才測評咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，奔馳、諾基亞、西門子、豐田、歐尚、中國移動(dòng)、中興通訊、中國銀行、中國人保、國家電網(wǎng)、神華集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、中廣核集團(tuán)、南方航空等一大批標(biāo)桿企業(yè)紛紛與NormStar建立了合作關(guān)系。
NormStar，幫助一流組織實(shí)現(xiàn)真正的人才競爭優(yōu)勢！
企業(yè)文化：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、協(xié)作
企業(yè)使命：幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢
目標(biāo)愿景：全球十大人力資源咨詢公司、優(yōu)秀人才向往的公司、市場化與專業(yè)化和諧統(tǒng)一的公司
價(jià)值理念：以“認(rèn)真的態(tài)度、專業(yè)的精神”為客戶提供超越期望的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
以“信任、分享、進(jìn)步”的文化氛圍為員工提供快速成長的平臺。