薪酬主管-鳳凰網(wǎng)
來(lái)源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司薪酬政策并組織實(shí)施；
2、定期分析公司組織效益，并及時(shí)調(diào)整薪酬政策；
3、監(jiān)督、指導(dǎo)及有效地執(zhí)行公司薪酬；
4、完成部門內(nèi)的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科（或以上）學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上薪酬福利相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源相關(guān)模塊；
4、熟悉軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)相關(guān)流程及業(yè)務(wù)知識(shí)；
5、積極主動(dòng)，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。