招聘經理(互聯網經理)-快有家-國貿-12-15K
來源: 原創
崗位職責：
1.負責公司內外部招聘工作；
2.根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3.根據招聘計劃要求組織招聘工作，規劃、開拓及維護招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司招聘需求；
4.優化面試流程及面試評價標準，幫助招聘部門提升面試技巧，保證招聘質量；
5.總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度的流程和合理化建議，完成招聘分析報告；
6.負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷與信息保密工作；
7.搜集各地區人才市場信息，及時了解用工地人才市場情況；
8.根據公司組織結構、崗位情況制作符合公司人才戰略的勝任力素質模型。
任職資格：
1.統招大學本科以上學歷，人力資源或工商管理專業等相關專業；
2.五年以上大型互聯網公司專職招聘工作經驗，熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，熟練掌握各種招聘技巧，能獨立開展招聘工作，對人才的發現與引進、組織與人員調整有豐富的實踐經驗， 負責過高層及中層的人員招聘，具有5人以上團隊管理經驗；
3.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，熟悉國家相關的人事勞動政策、法律法規；
4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，敬業愛崗，抗壓能力強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5.熟悉電子商務/互聯網行業人才特點，最好有互聯網行業工作經驗；
注：此職位為高端招聘崗位，沒有互聯網行業或獵頭工作經驗者請慎投簡歷
工作地點：北京市朝陽區光華路SOHO一單元七層
公司介紹：快有家網絡技術有限公司成立于2010年，經國家信息產業主管部門核準并在工商注冊登記，公司注冊資 本1000萬人民幣，現設有北京，上海兩個分部，是一家專注于房地產服務行業的高科技企業，也是在中國最先引入在線出價網租模式的創新性房地產電子商務平臺。
快有家網站通過創新，實現了線上線下相結合的業務經營模式，克服了傳統房產電子商務虛假房源、不實報價等行業常見問題，腳踏實地將交易質量和服務優質作為最優先的目標，在業務流程中，時時刻刻以客戶的利益為中心，本著服務創造價值，與客戶共同成長的理念，致力于打造一個端到端的系統級房地產電子商務體系。
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