招聘主管-支付公司-蘇州街
來源: 原創
工作職責：
1、根據公司業務發展需求，收集、匯總各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并監督執行；
3、負責開發和建立各類招聘渠道； 充分利用各種渠道滿足公司人力需求；
4、進行招聘前的測試和簡歷甄別并建立人才儲備庫；
5、負責優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
6、按時完成上級領導交辦的其他事務。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業；
2、工作經驗：3年以上人力資源管理工作經驗，至少2年本崗位實際操作經驗；
3、技能技巧：熟悉各種招聘渠道，掌握甄選面試技巧，能獨立開展招聘工作；熟悉國家、地方各項勞動法律法規；具有較強的溝通協調能力、組織能力、執行能力和分析解決問題能力；
4、態度：具有良好的職業道德、性格穩重、踏實、責任心強，保密意識強。
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