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2014-03-08 16:38

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃；

2.通過招聘分析與招聘策略制定等手段，擬定招聘方案，組織實施招聘活動，完成總體招聘目標(biāo)；

3.建立和維護(hù)合適的招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息，甄別篩選簡歷，進(jìn)行招聘測試、面試及錄用等工作；

4.控制執(zhí)行，分析、評估招聘效果，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

任職資格：

1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；至少精通2個模塊工作；

3.5年以上招聘實務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，團(tuán)隊合作意識強，有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，優(yōu)秀的人際關(guān)處理能力；

5.性格開朗，良好的表達(dá)能力，反映敏捷，處事果斷；

6.能接受長期加班；

7.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

隸屬部門：億贊普-F2C商業(yè)平臺

簡歷接收郵箱：chenxiaoxiao@izptec.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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