福利主管-合資公司-海淀-薪酬open
來源: 原創(chuàng)
崗位要求：
1、負責公司福利體系的定期維護，如每年依據(jù)公司福利定位與市場福利情況進行對比分析等；
2、設計、推動公司薪酬、福利項目實施，推動公司福利優(yōu)化；
3、組織實施公司薪酬福利、基礎人事政策的優(yōu)化及推廣溝通；
4、組織薪酬福利預算制作與日常執(zhí)行管理工作；
5、組織實施市場薪酬福利調研工作
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、了解國家、地方關于勞動報酬和社會保障方面的政策和法律法規(guī)；
3、3年及以上薪酬福利相關工作經(jīng)驗；
4、具備較好的人際溝通影響能力及較好的數(shù)字分析能力；
5、性格開朗樂觀、善于與人溝通交際。
6、男生優(yōu)先
福利保障：
1、為員工提供免費的早、午餐；
2、為員工提供健身及旅游補貼及其它綜合津貼；
3、按照國家法定標準為員工繳納五險一金、補充醫(yī)療保險、其它商業(yè)保險；
4、除國家法定節(jié)假日、另設有公司暑假
有意者可投遞簡歷至 maoyafang@bj-fanuc.com.cn （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
具體公司介紹可詳見官網(wǎng)：http://www.bj-fanuc.com.cn/fanuc/index.do
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2014-03-07 11:39