薪酬福利主管/專員-思源集團
來源: 原創
工作職責描述
一、薪酬管理
1、協助部門領導修訂、完善薪酬管理實施辦法
2、協助部門領導完成人工成本分析及每月工資發放。
3、負責公司員工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續的辦理；
4、按照公司員工檔案建立要求，收集并歸檔員工人事檔案；
5、負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作；
6、 繳納社會福利相關款項，辦理社會保險相關證件；
7、 每月按時完成社保公積金的增減員；
8、負責直屬上級及公司領導交辦的其他工作；
9、完成集團完成本事業部人工成本速報表。
二、績效管理
1、協助部門領導編寫公司績效考核計劃及考核辦法，定期組織實施及完善修訂
2、協助部門領導組織對公司的部門及員工進行績效考核，檢查和指導公司各部門的績效管理工作
3、協助部門領導檢查和指導公司各部門的績效管理工作
任職資格
1、準入學歷：統招本科
2、專業經驗：兩年以上人力資源薪酬福利崗位工作經驗；
3、人力資源管理、財務管理、行政管理等相關知識背景；
4、國家勞動法律、法規及相關政策；
5、文化匹配性好；具有高度的工作熱情和責任心，工作細心，良好的團隊合作精神，良好的溝通協調與組織能力，有親和力。
工作地點：朝陽區 望京（地鐵13號線望京西）
聯系人：孫小姐
郵 箱 ：sunyu@syswin.com （注明來自HR圈內招聘網）
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