海南澳合醫藥-培訓主管
來源: 原創
崗位職責：
1、 完善公司招聘培訓體系和流程；
2、 負責公司職位體系建立及完善，對公司的職位任職能力標準及職位描述進行不定期地修訂與完善，保證職位說明書的時效性。
3、 牽頭各部門開展人員年度/季度人員編制管理，依據編制需求及相應的職位說明，制定搜尋策略，尋找合適候選人；
4、 與潛在候選人溝通，篩選/面試候選人，在規定時間內并把候選人推薦給業務部門；
5、 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制及相應的備選人才信息庫 ；
6、 進行培訓需求分析，結合實際制定培訓計劃，并尋找相關課源及講師；
7、 負責培訓組織和安排，進行培訓意見反饋調查并給出改進建議，對培訓記錄、培訓教材進行歸檔管理；